에버글로우 이런, 데뷔 후 수입 제로 주장…'불공정 계약' 논란 재점화

에버글로우( EVERGLOW) 멤버 이런(Yiren)이 데뷔 이후 수입을 전혀 받지 못했다고 주장하며, 불공정 계약에 대한 논란이 다시 불거지고 있습니다. 이번 주장은 K-Pop 업계의 계약 조건에 대한 논의를 다시 촉발시켰습니다.

이 글에서는 이런의 주장과 업계의 반응을 자세히 살펴봅니다.

 

 

 

에버글로우의 멤버 이런이 데뷔 이후 수입을 전혀 받지 못했다고 주장하며, 불공정 계약에 대한 논란이 다시 불거지고 있습니다. 이번 주장은 K-Pop 업계의 계약 조건에 대한 논의를 다시 촉발시켰습니다.

 

 이런의 주장: 데뷔 후 수입 제로

에버글로우의 멤버 이런은 최근 한 인터뷰에서 데뷔 이후 수입을 전혀 받지 못했다고 주장했습니다.

그는 "데뷔한 지 몇 년이 지났지만, 아직까지 한 푼의 수입도 받지 못했다"며 "연습생 시절부터 지금까지 많은 노력을 기울였지만, 그에 대한 보상이 전혀 없다"고 말했습니다.

 

이런의 주장은 K-Pop 업계의 불공정 계약에 대한 논란을 다시 불러일으켰습니다. 특히, 신인 아이돌 그룹 멤버들이 데뷔 초기 수입을 받지 못하는 사례가 많다는 점이 다시 주목받고 있습니다.

 

 

 불공정 계약 논란의 배경

K-Pop 업계에서는 데뷔 초기 아이돌 멤버들이 수입을 받지 못하는 사례가 흔합니다. 이는 대부분의 기획사가 데뷔 전 연습생 시절의 비용을 멤버들에게 전가하고, 데뷔 후에도 수익 분배가 제대로 이루어지지 않기 때문입니다.

 

불공정 계약 논란의 배경에는 다음과 같은 문제가 있습니다.

첫째, 연습생 시절의 비용을 멤버들에게 전가하는 관행이 있습니다.

둘째, 데뷔 후에도 수익 분배가 제대로 이루어지지 않는 경우가 많습니다.

셋째, 멤버들이 계약 조건을 제대로 이해하지 못한 채 계약을 체결하는 경우가 있습니다.

 

사례 유형	설명	대표 예시	영향
연습생 비용 전가	데뷔 전 연습생 시절 교육/생활비를 멤버에게 부담시키는 관행	- 소속사가 연습생 비용을 데뷔 후 수익에서 공제 - 수익 발생 시까지 부채 누적	- 데뷔 후에도 수입 없음 - 재정적 부담으로 인한 심리적 스트레스 가중
수익 분배 불균형	매출 대비 멤버의 수익 분배율이 극히 낮거나 지연되는 문제	- 매출의 90% 이상을 소속사가 가져가고 멤버는 10% 미만 수익 분배 - 수익 정산 지연	- 장기간 무급 활동 - 경제적 자립 불가능
장기 계약 기간	7~10년 이상의 장기 계약으로 자유로운 활동 제약	- 표준 계약 기간 7년 - 해외 활동 시 추가 계약 기간 연장	- 창의성 제한 - 개인 활동 또는 탈퇴 어려움
계약 조건 불투명성	계약서의 복잡한 조항으로 멤버가 내용을 제대로 이해하지 못하는 경우	- 해지 위약금 조항 불명확 - 수익 분배 기준 미공개	- 법적 분쟁 발생 시 멤버 불리 - 권리 주장 어려움
개인 활동 통제	소속사가 개인 SNS, 예능 출연, 부업 등을 엄격히 통제	- 개인 인스타그램 운영 금지 - 외부 활동 시 소속사 승인 필수	- 자기 표현 기회 박탈 - 팬과의 소통 단절

표 설명

• 사례 유형: K-Pop 업계에서 빈번히 발생하는 불공정 계약의 유형
• 설명: 각 사례의 구체적인 내용과 실행 방식
• 대표 예시: 실제 사례 또는 업계 내 일반화된 관행
• 영향: 아이돌 멤버에게 미치는 부정적 결과

 

 

 업계의 반응과 향후 전망

이런의 주장에 대해 업계에서는 다양한 반응이 나오고 있습니다. 일부에서는 이런의 주장에 공감하며, K-Pop 업계의 불공정 계약 관행을 개선해야 한다고 주장합니다. 반면, 다른 일부에서는 이런의 주장이 과장되었다며, 기획사의 입장도 고려해야 한다고 말합니다.

 

향후 전망으로는 K-Pop 업계의 계약 조건이 더 투명하고 공정해질 필요가 있습니다. 이를 위해 정부와 업계의 협력이 필요하며, 멤버들의 권리를 보호할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 합니다.

 

에버글로우의 멤버 이런이 데뷔 이후 수입을 전혀 받지 못했다고 주장하며, 불공정 계약에 대한 논란이 다시 불거지고 있습니다. 이번 주장은 K-Pop 업계의 계약 조건에 대한 논의를 다시 촉발시켰습니다. 업계의 불공정 계약 관행을 개선하고, 멤버들의 권리를 보호할 수 있는 제도적 장치가 마련되어야 합니다.